El valor personal, factor diferencial en las empresas
El valor personal será la clave en el desarrollo de las empresas futuras. Es la principal conclusión del desayuno de trabajo Trump: ¿fiasco o historia?, celebrado en el Real Casino Antiguo con Pilar Gómez-Acebo como ponente y la colaboración de Olos Consejeros.
Uno de los factores que influirá en el desarrollo de las empresas futuras será el factor afectivo. Desde esta perspectiva, la madurez personal y el equilibrio emocional pasará a ser uno de los asuntos más importantes que tratar y trabajar en nuestras empresas. Aspectos como el liderazgo, la comunicación en equipo, las relaciones con clientes, la prevención y gestión de situaciones complejas, tendrán un gran impacto en los resultados de nuestras empresas.
Pasamos a un período de la historia moderna de la humanidad en el que la gestión de intangibles se convertirá en el punto estrella en el que tendrán que enfocarse nuestras empresas. Por ello, será muy importante la necesidad de preparar nuestros equipos de trabajo para la gestión de situaciones frustrantes de forma altamente creativa.
En el siglo XIX la revolución industrial y el surgimiento del capitalismo prestaron mucha importancia al factor dinero como mecanismo de progreso. A finales del siglo XX empezó a vislumbrarse la importancia que tendría la gestión del tiempo en los procesos empresariales como mecanismo de optimización constante. En este siglo XXI nos introducimos en un escenario donde lo realmente importante será la gestión de las propias emociones internas, el autoconocimiento, disponer de mecanismos para la motivación personal y para la relación con los demás.
En esta nueva época, uno de los bienes que será más valorado y admirado será el bienestar afectivo. La gestión financiera y la gestión de procesos se verán altamente influenciadas por estos factores emocionales. En realidad, no es nada nuevo. Lo que sí resulta novedoso es que ahora seremos más conscientes de los impactos financieros que provocan en nuestras organizaciones, la propia gestión de sus recursos afectivos.
Así, según Gómez-Acebo, los sentimientos de enemistad de Álvaro Uribe y Juan Manuel Santos son la clave que explica la oposición del expresidente de Colombia al acuerdo inicial de paz entre el Gobierno colombiano y las FARC.
De este modo, Gómez-Acebo, presidenta de honor de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, recomendó poner atención en las partes ocultas de la realidad mundial que, a juicio de la ponente, es «poliédrica», con una parte visible en la que se discute, pero con otra parte oculta que da la explicación de los movimientos económicos y políticos, y sobre la que se ha de poner el acento. Así, según Gómez-Acebo, Putin es uno de los principales actores del ascenso de Trump a la presidencia de EE. UU. y el Brexit, un despecho de los economistas de la City, desplazados de los puestos de decisión por una nueva generación.
